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REPORTING FRAMEWORKS
GRI 100 (Universal Standards)
| 구분 | GRI 번호 | 지표명 | Contents |
| 조직프로필 | 102-1 | 조직명칭 | SK아이이테크놀로지 |
| 102-2 | 활동 및 대표 브랜드, 제품 및 서비스 | 제품소개 | |
| 102-3 | 본사의 위치 | 서울특별시 종로구 종로 26 | |
| 102-4 | 사업 지역 | 비즈니스 모델 - 사업장 현황 | |
| 102-5 | 소유 구조 및 법적 형태 | 지배구조 - 소유구조 및 의결권 | |
| 102-6 | 시장 영역 | 비즈니스 모델 - 주요 제품 | |
| 102-7 | 조직의 규모 | 가치 창출 - SK Double Bottom Line - 경제적 가치 , 구성원 - 다양성 - 구성원 현황 데이터 | |
| 102-8 | 임직원 및 근로자에 대한 정보 | 구성원 - 다양성 - 구성원 현황 데이터 | |
| 102-9 | 조직의 공급망 | 협력사 ESG | |
| 102-10 | 조직 및 공급망의 중대한 변화 | 해당없음 | |
| 102-11 | 사전예방 원칙 및 접근 | 리스크 관리 - 잠재 리스크의 관리 | |
| 102-12 | 외부이니셔티브 | 기후변화 대응 - RE100 글로벌 이니셔티브 , 글로벌 이니셔티브 참여 | |
| 102-13 | 협회 멤버십 | 사회공헌 - 사회공헌 전략 및 핵심 성과 | |
| 전략 | 102-14 | 최고 의사 결정권자 성명서 | CEO 메시지 |
| 102-15 | 주요 영향, 위기 그리고 기회 | 리스크 관리 | |
| 윤리성 및 청렴성 | 102-16 | 가치, 원칙, 표준, 행동강령 | 윤리경영 |
| 102-17 | 윤리 관련 안내 및 고충처리 메커니즘 | 윤리강령 - 윤리정책 및 윤리강령 - 윤리 제보 프로세스 | |
| 지배구조 | 102-18 | 지배구조 | 지배구조 |
| 102-22 | 최고의사결정기구와 산하 위원회의 구성 | 지배구조 - 이사회 중심 경영 - 이사회 산하 위원회 | |
| 102-23 | 최고의사결정기구의 의장 | 지배구조 - 이사회 중심 경영 - 이사회 구성 현황 | |
| 102-24 | 최고의사결정기구 추천 및 선정 | 지배구조 - 이사회 중심 경영 - 이사회 독립성 및 전문성 | |
| 102-25 | 이해관계 상충 | 지배구조 - 이사회 중심 경영 - 이사회 독립성 및 전문성 | |
| 102-27 | 최고의사결정기구의 전문성 | 지배구조 - 이사회 중심 경영 - 이사회 독립성 및 전문성 | |
| 102-35 | 보상정책 | 지배구조 - 성과평가와 보수 지급 | |
| 이해관계자 참여 | 102-40 | 조직과 관련 있는 이해관계자 집단 리스트 | 이해관계자 참여 |
| 102-41 | 단체협약 | 구성원 - 기업문화 - 건전한 노사관계 | |
| 102-42 | 이해관계자 파악 및 선정 | 이해관계자 참여 | |
| 102-43 | 이해관계자 참여 방식 | 이해관계자 참여 | |
| 102-44 | 이해관계자 참여를 통해 제기된 핵심 주제와 관심사 | 이해관계자 참여 | |
| 보고서 관행 | 102-45 | 조직의 연결 재무제표에 포함된 자회사 및 합작회사의 리스트 | 사업보고서 (2021.12) - XII. 상세표 - 1. 연결대상 종속회사 현황(상세) |
| 102-46 | 보고 내용 및 토픽의 경계 정의 | 보고 범위 및 검증 | |
| 102-47 | Material Topic 리스트 | 중요성 평가 - 핵심 중요주제 관리 | |
| 102-48 | 정보의 재기술 | 중요한 변동이 있을 경우 해당 정보의 주석으로 표시하였습니다. | |
| 102-49 | 보고의 변화 | 보고 정책의 특별한 변화가 없습니다. | |
| 102-50 | 보고 기간 | 2021.01.01 ~ 2021.12.31 보고 범위 및 검증 | |
| 102-51 | 가장 최근 보고일자 | 2021년 8월 SK아이이테크놀로지 지속가능경영보고서 2020 | |
| 102-52 | 보고 주기 | 1년 | |
| 102-53 | 보고서에 대한 문의처 | SKIET_ESG@sk.com | |
| 102-54 | GRI Contents에 따른 보고 방식 | GRI Standard Core Option | |
| 102-55 | GRI Index | 현재 페이지 | |
| 102-56 | 외부검증 | 보고 범위 및 검증 - 제3자 검증의견서 | |
| 경영 접근법 | 103-1 | Material Topic과 그 경계에 대한 설명 | 중요성 평가 - 핵심 중요주제 관리 |
| 103-2 | 경영 접근법과 그 구성 요소 | GRI Table의 각 중요주제별 MA란에 별도 표기하였습니다. | |
| 103-3 | 경영 방식 평가 | GRI Table의 각 중요주제별 MA란에 별도 표기하였습니다. |
GRI 200 (Economic)
| 구분 | GRI 번호 | 지표명 | Contents |
| 경제성과 | MA | 경제성과 경영접근방식 | 비즈니스 모델 |
| 201-1 | 직접적인 경제적 가치의 창출과 배분 | 가치 창출 - SK Double Bottom Line - 경제적 가치 | |
| 201-2 | 기후변화의 재무적 영향과 사업활동에 대한 위험과 기회 | 기후변화 대응 - 글로벌 기후변화 대응 활동 Support - 기후변화의 위험과 기회 분석 | |
| 간접적 경제 효과 | 203-1 | 공익을 위한 인프라 투자 및 서비스 지원 활동 | 사회공헌 , 가치 창출 - SK Double Bottom Line - 사회적 가치 |
| 203-2 | 중요한 간접적 경제 파급효과 및 영향 | 비즈니스 모델 , 가치 창출 | |
| 반부패 | 205-1 | 사업장 부패 위험 평가 | 윤리경영 - 공정거래/윤리경영 |
| 205-2 | 반부패 정책 및 절차에 관한 공지와 훈련 | 윤리경영 | |
| 205-3 | 확인된 부패 사례와 이에 대한 조치 | 윤리경영 | |
| 경쟁 저해 행위 | 206-1 | 경쟁저해행위, 독과점 등 불공정한 거래행위에 대한 법적 조치 | 독과점 등 불공정 거래 행위로 인한 적발사례가 없습니다. |
GRI 300 (Environmental)
GRI 400 (Social)
| 구분 | GRI 번호 | 지표명 | Contents |
| 고용 | 401-1 | 신규채용과 이직 | 구성원 - 다양성 - 구성원 현황 데이터 |
| 401-2 | 비정규 직원 혹은 파트타임 직원에게는 제공되지 않는 정규직 직원 대상의 보상 | 구성원 - 기업문화 | |
| 401-3 | 육아휴직 | 구성원 - 다양성 - 구성원 현황 데이터 | |
| 산업안전보건 | 403-1 | 산업안전보건경영시스템 | 안전 및 보건 - 안전보건경영 체계 |
| 403-2 | 위험성 인식 및 평가, 사고 조사 | 안전 및 보건 - 안전 관리 성과 | |
| 403-3 | 작업장 보건 서비스 | 안전 및 보건 - 구성원 건강 보건 | |
| 403-4 | 작업장 보건 및 안전 관련 노동자 참여, 자문 및 커뮤니케이션 | 안전 및 보건 - 안전 관리 성과 - 안전보건 소통 활동 | |
| 403-5 | 작업장 보건 및 안전 관련 근로자 교육 | 안전 및 보건 - 안전 관리 성과 | |
| 403-6 | 근로자 건강 증진 | 안전 및 보건 - 구성원 건강 보건 | |
| 403-9 | 업무 관련 상해 | 안전 및 보건 - 구성원 건강 보건 - 안전 사고 현황 성과 및 목표 | |
| 403-10 | 업무 관련 질병 | 안전 및 보건 - 구성원 건강 보건 - 안전 사고 현황 성과 및 목표 | |
| 훈련 및 교육 | 404-1 | 임직원 1인당 평균 교육시간 | 구성원 - 구성원 역량강화 - 인재육성 체계 |
| 404-2 | 임직원 역량 강화 및 전환 지원을 위한 프로그램 | 구성원 - 구성원 역량강화 - 인재육성 체계 | |
| 다양성과 기회균등 | 405-1 | 거버넌스 기구 및 임직원 다양성 | 구성원 - 다양성 |
| 차별금지 | 406-1 | 차별 사건 및 이에 대한 시정조치 | 인권 - 인권 리스크 식별 및 개선 - 주요 인권 이슈에 대한 개선조치 |
| 아동노동 | 408-1 | 아동노동 발생 위험이 높은 사업장 및 협력회사 | 인권 - 인권 리스크 식별 및 개선 - 주요 인권 이슈에 대한 개선조치 , 협력사 ESG - 협력사 ESG 평가 |
| 강제노동 | 409-1 | 강제노동 발생 위험이 높은 사업장 및 협력회사 | 인권 - 인권 리스크 식별 및 개선 - 주요 인권 이슈에 대한 개선조치 , 협력사 ESG - 협력사 ESG 평가 |
| 원주민 권리 | 411-1 | 원주민의 권리 침해사고 건수와 취해진 조치 | 보고기간 내 심각하거나 주의가 필요한 원주민 권리 침해 사고가 존재하지 않습니다. |
| 인권평가 | 412-1 | 인권 영향평가 혹은 인권 검토 대상 사업장 | 인권 - 인권 리스크 식별 및 개선 |
| 지역사회 | 413-1 | 지역사회 참여, 영향 평가 그리고 발전프로그램 운영 비율 | 사회공헌 |
| 413-2 | 지역사회에 중대한 실질적/잠재적인 부정적 영향이 존재하는 사업장 | 보고기간 중 심각하거나 주의가 필요한 부정적 영향이 존재하는 사업장이 없습니다. | |
| 공급망 관리 | 414-1 | 사회적 영향평가를 통해 스크리닝된 신규 협력회사 | 신규 공급업체 선정 시 공정거래, 동반성장 계약 서면 관리, 노사관계, 환경 및 안전 법규 준수 등 ESG 관련 사항 등을 심사 기준에 적용하고 있습니다. |
| 414-2 | 공급망 내 주요한 부정적인 사회 영향과 이에 대한 시행 조치 | 협력사 ESG | |
| 공공정책 | 415-1 | 정치적 기부 | 사회공헌 - 사회공헌 전략 및 핵심 성과 - 지역사회와의 상생 |
| 고객 안전보건 | MA | 고객 안전보건 경영 접근 | 화학안전성 - 제품 안전성 |
| 416-2 | 제품 및 서비스의 안전보건 영향에 관한 규정 위반 사건 | 보고기간 중 제품 및 서비스 정보 라벨링에 관한 법률 및 자율규정 위반사실이 없습니다. | |
| 마케팅 및 라벨링 | 417-1 | 제품 및 서비스 정보와 라벨링 | 화학안전성 - 제품 안전성 - 제품 함유 화학물질 공개 |
| 417-2 | 제품 및 서비스 정보와 라벨링에 관한 법률규정 및 자율규정을 위반한 사건 | 보고기간 중 제품 및 서비스 정보 라벨링에 관한 법률 및 자율규정 위반사실이 없습니다. | |
| 417-3 | 마케팅 커뮤니케이션과 관련된 규정 위반 | 보고기간 중 마케팅 커뮤니케이션과 관련한 규정 위반 사실이 없습니다. | |
| 고객정보보호 | 418-1 | 고객 개인정보보호 위반 및 고객정보 분실 사실이 입증된 불만 건수 | 정보보호 - 모니터링 및 실사 - 정보보호 모니터링 주요활동 및 성과 |
| 컴플라이언스 | 419-1 | 사회적, 경제적 영역의 법률 및 규제 위반 | 보고기간 중 중대하거나 주의가 필요한 사회적, 경제적 영역의 법률 및 규제 위반 사실이 없습니다. |
